双职工离婚孩子判给谁

1.双职工离婚，孩子抚养权归属要结合孩子年龄等情况判断。
2.孩子不满两周岁，一般由母亲直接抚养。
3.已满两周岁，父母都想直接抚养，法院按最利于孩子原则判决，会考量经济、环境、亲密程度等。一方已绝育、孩子随其生活久、无其他子女等情况可优先考虑。
4.孩子已满八周岁，要尊重其真实意愿。
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双职工离婚时孩子抚养权归属需综合考量多方面因素。不满两周岁的孩子原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，法院会依据最有利于未成年子女的原则，综合双方经济状况、生活环境、与孩子亲密程度等情况判决。若一方存在已做绝育手术或丧失生育能力、子女随其生活时间长改变环境不利成长、无其他子女而对方有等情形，可优先考虑。已满八周岁的子女，应尊重其真实意愿。

解决措施和建议如下：
1.双方应尽量协商解决抚养权问题，以孩子利益为出发点达成一致。
2.提供自身有利于抚养孩子的证据，如稳定收入、良好居住环境等。
3.尊重孩子的想法和感受，尤其是八周岁以上的孩子。
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结论：
双职工离婚时孩子抚养权归属根据孩子年龄判定，不满两周岁原则归母亲，已满两周岁按最有利未成年子女原则判，已满八周岁尊重其意愿。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，对于孩子抚养权归属，不同年龄段有不同判定标准。孩子不满两周岁，出于对幼儿成长的考虑，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁时，法院综合双方经济状况、生活环境、与孩子亲密程度等因素，按最有利于未成年子女原则判决。一方存在已做绝育手术或丧失生育能力、子女随其生活时间长改变环境不利、无其他子女而对方有等情形时会被优先考虑。子女已满八周岁，因其有一定认知和表达能力，应尊重其真实意愿。若在离婚时对孩子抚养权归属有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障孩子和自身合法权益。
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（一）孩子不满两周岁，母亲争取抚养权有优势，若母亲无不利于孩子成长的情况，一般会获得抚养权。若母亲存在不适合抚养孩子的情形，父亲可积极提供证据争取。
（二）孩子已满两周岁，双方均争取抚养权时，需提供自身经济状况良好、生活环境适宜、与孩子亲密程度高等有利于孩子成长的证据。若一方符合优先考虑情形，如已绝育、孩子随其生活久等，应重点提供相关证明。
（三）孩子已满八周岁，父母要尊重其意愿，可与孩子沟通了解想法，并在法庭上如实呈现。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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法律分析：
（1）孩子不满两周岁时，抚养权原则上归母亲。这是基于幼儿对母亲天然的依赖以及母亲在幼儿成长初期的重要作用。
（2）孩子已满两周岁，父母都要求直接抚养，法院会综合考量各种因素，按最有利于未成年子女的原则判决。经济状况好能为孩子提供更好的物质条件；稳定的生活环境有助于孩子身心健康；与孩子亲密程度高则更了解孩子需求。
（3）存在特定情形的一方可优先获得抚养权，如已绝育或丧失生育能力、孩子长期与其生活、自身无其他子女等。
（4）孩子已满八周岁，其真实意愿会被尊重，因为此时孩子已有一定的认知和判断能力。

提醒：离婚时抚养权判定复杂，不同家庭情况不同，建议咨询以获得具体分析。