公司欠缴养老保险20年且无力补缴

公司欠缴养老保险20年且无力补缴，可先与公司协商解决方案，比如达成还款计划。若协商不成，可收集能证明劳动关系和欠缴事实的材料，通过法律途径维权，申请劳动仲裁，要求公司补缴或给予相应补偿。仲裁后若对结果不满意，还能去法院起诉。通过法律手段，争取让公司承担应负的责任，保障自身权益。
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针对公司欠缴养老保险20年且无力补缴的情况，劳动者确实有权要求一定的补偿或考虑法律途径维护自身权益。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。若单位欠缴，劳动者除可以协商、举报外，若因此造成个人损失，理论上可依据相关法律法规，通过仲裁或诉讼途径，要求单位承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准和依据需结合实际情况及法律规定进一步确定。
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劳动者在维权时，应准备以下证据：与公司签订的劳动合同，证明劳动关系；工资条或银行流水，证明工作年限及收入情况；社保缴纳记录，证明公司欠缴养老保险的事实；与公司协商的书面记录或录音，证明已尝试内部解决；向相关部门投诉的记录或回执，证明已采取外部行动。这些证据有助于劳动者在仲裁或诉讼中有效维护自身权益。
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若公司确实无力补缴养老保险，劳动者可采取以下措施：一是向当地劳动保障部门投诉，由相关部门介入处理；二是参与集体维权，与其他受影响的劳动者共同行动，增强议价能力；三是考虑劳动仲裁或法律诉讼，通过法律途径强制单位履行缴费义务或寻求赔偿。选择具体途径时，需根据个人情况和法律建议综合考虑。
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