首先，单位导致精神抑郁可起诉索赔。其次，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，单位若因过错导致员工精神受损，应承担相应责任。未及时妥善处理，可能导致抑郁加重，影响员工身心健康及工作生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度常见处理方式是协商、调解或起诉。可与单位协商赔偿，或申请调解机构介入调解；若协商无果，则准备证据材料向法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与效果，优先尝试和解，不成再诉诸法律。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位致抑郁可如此处理：首先尝试与单位沟通协商，要求赔偿或改善工作环境；其次，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或工会帮助；最后，仍无法解决，则收集证据起诉至法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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